キョーシンで働く魅力・求める人物像

地域の皆さまに愛される
タクシー会社

キョーシンは神奈川県京浜地区(横浜市・川崎市・横須賀市・三浦市)を主なサービス範囲とするタクシー会社です。
一般的なタクシー業務のほか、妊婦の方を優先的に病院へ運ぶ「陣痛119」、ケガやご病気などでお買い物が難しい方のための「お使い代行」などにも対応。 お客様の移動をサポートする頼りになる「足」として地域の皆さまに愛され、感謝される存在であることが当社の大きな誇りです。

キョーシンで働く7つの魅力

地域密着型ならではの強み

当社は長年に渡り横浜を中心とした京浜地区において地域密着型の営業スタイルでタクシー事業を運営しております。
地域に根ざしているからこそリピート利用のお客様が大変多く、タクシー需要の高い介護施設や病院、駅、飲食店などの周辺施設からタクシー要請を受けることもよくあります。
加えてキョーシンタクシーの専用待機場を設けており、こちらも利用者多数。当社のタクシーをご利用になったお客さまからはお電話やお手紙でお礼のお言葉を頂戴することもしばしばあります。
このように当社はタクシー需要の高いエリアで固定のお客様が多く、安定したタクシー業務が可能です。

最先端AI技術搭載の配車アプリ「GO」による無線配車多数

キョーシンタクシーはAI(人工知能)を用いて「乗りたい」と「乗せたい」を高度な分析・予測テクノロジー技術でマッチングさせる最新のタクシー配車システム「GO」を導入。
リアルタイムマッチングで最寄りのお客様をお迎えに行くことが可能なので、車両を走らせながらお客様を探す流し営業よりも業務効率が向上し無駄がありません。
当社ではGO経由での配車要請が日々多数ございますので、乗務員の方々には常に安定した仕事を供給することが可能となっています。

給与保証・入社祝い金制度

キョーシンに入社頂く乗務員の方のサポートとして当社では以下の収入保証を行っております。

・入社祝い金の支給※経験者対象

既にタクシー乗務のご経験がある方に支給しております。
引越し費用や家賃等にも充てていただけるお祝い金となります。

・勤務開始から3ヶ月間の給与保証※未経験者対象

未経験でタクシー乗務員にチャレンジされる方には3ヶ月間の給与保証が付きます。
初めは先輩社員から教わりながらの業務になるため、その期間焦らずゆっくり仕事を覚えていただくために歩合支給ではなく給与保証としています。
もちろん、給与保証期間中でもその額以上の売上があれば別途歩合計算にてお支払いいたします。

最新車両設備完備

当社で働く乗務員の方々に安心して業務に臨んでいただけるよう、最新の車両設備を完備しています。
また、これらはお客様に安心して当社のタクシーをご利用いただくという点でも大変重要な設備です。

  • カーナビ
  • ドライブレコーダー
  • 社内防犯カメラ
  • 防犯版
  • ETC車載器
  • 各種カード決済機(クレジット・ID・交通系決済・PayPay・バーコード決済)
二種免許全額会社負担

タクシー乗務員としてご活躍頂くためには二種免許の取得が必要ですが、取得費用は全額会社にて負担します。免許取得後、座学研修や同乗指導にて業務を覚えていただき、タクシー乗務員としてのお仕事がスタートします。
※免許取得期間、研修期間にも給与はお支払いいたします。ご安心ください。

安心の研修制度と入社後の流れ

キョーシンタクシーに入社された方に、有意義にお仕事をしていただくためにさまざまな研修制度を設けています。
運転適正や安全に関する外部講習に加え、先輩ドライバーとの同乗研修や日々のサポート体制も整っています。
特にタクシー乗務員未経験の方の不安をとことん払拭し、自信をもってお仕事をしていただけるよう当社一同徹底したサポートをいたします。

〈入社後の流れ〉

①二種免許の取得

・教習/学科
・免許センター二種免許試験
※日数:最短9日間

指定の教習所にて受講。
運転免許センターにて学科試験に合格後、二種免許が交付されます。

②神奈川県タクシーセンターでの講習

・接遇、安全、法令、地理等の講習
・法令、安全及び接遇の試験 / 地理試験
※日数:4日間

講習の最終日に運転者証を取得します。

③自動車事故対策機構での診断

・運転適正診断
※日数:1日間

適正診断の結果から自身の運転における長所や短所のアドバイスを受けます。

④社内研修・同乗研修

・社内講義
・同乗研修
※日数:10日間(必要に応じて日数調整)

先輩社員と同乗し、タクシー運転手としての心構えや営業方法などの実務的な内容を身に付けて頂きます。 研修日数は必要に応じて調整しますので、安心して業務を覚えられます。

⑤乗務開始

タクシー乗務員としてのお仕事スタート! 乗務開始後も会社や先輩がサポートしますのでご安心下さい。

乗務員の健康に関するサポート体制

当社は横浜市健康経営認証を受けた事業者として、従業員の安全面、体調面に対してもサポート致します。
従業員と会社それぞれが「健康」に対してしっかり関心を持ち、日々の業務を充実したものにできるようさまざまな取り組みを行っております。
健康診断受診率100%(夜勤者は半年に1回)はもちろんのこと、SASスクリーニング検査を実施し睡眠時無呼吸症候群の疑いがある場合は治療を推進しております。
また、年に1度のストレスチェックにて高ストレス者に対しては面談によるケアや現状のヒヤリングをさせて頂き職場環境の改善を行っております。

求める人物像

  • お客様とのコミュニケーションが苦ではない方

  • ご要望に対し、臨機応変に対応できる方

  • 交通ルールや業務上のマナーを守れる方

  • 社員間、他社間の和を乱さずチームとして
    働ける方

タクシードライバーの仕事

タクシーを探しているお客様を見つけてご乗車いただく「流し」、アプリや自社無線からご依頼いただいたお客様のもとに向かう「無線配車」、 ホテルや駅などの施設での「付け待ち」など、さまざまな営業スタイルでお客様を見つけ、目的地までお届けします。 そのほかに、当社が独自に設置している「キョーシンタクシー専用乗り場」の巡回や、「Qタク(救援タクシー)」の対応など、 便利で快適な時間と空間を提供し、地域に密着した業務を行います。

生活スタイルに合わせて仕事ができる環境

タクシードライバーは1度の勤務時間が長いことも多いですが、当社では指定時間内であれば休憩時間を自由に決めることができます。
たとえばお子様の送り迎えなど社員一人ひとりの必要なタイミングで時間を作ることができるため、ご自身の生活スタイルに合わせて仕事を進められます。
また出勤日は月ごとのシフト制で働き方に融通がきくため、私生活と仕事を両立しワークライフバランスのとれた働き方が可能です。

採用までの流れ

ご応募後は以下の流れに沿って選考を行います。

  • 1.書類選考

  • 2.会社説明・1次面接

  • 3.内定通知

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